Changer de métier lorsque l'on exerce une activité professionnelle depuis de nombreuses années et que l'on ne possède aucune expérience dans un autre domaine que le sien représente un véritable challenge. A ce jour, 28 % des actifs ont tenté l'aventure pour fuir une certaine lassitude, pour plus de mobilité, d'évolution et d'une manière générale une quête de sens.
Bien choisir votre futur métier
L'importance du bilan de compétence
Démarrer une nouvelle activité professionnelle mais laquelle ? Avant de vous lancer dans l'exercice d'un nouveau métier, il est essentiel de réaliser un bilan de compétence. Il permettra de mettre en évidence vos atouts, vos qualifications et vos aspirations. Un bilan de compétence peut être effectué tout en étant salarié sans obligation d'en informer votre employeur.
Le bilan de compétences effectué par un conseiller, se déroule en 3 étapes
- L'entretien préliminaire au cours duquel vous sont détaillés les objectifs du bilan.
- La phase d'investigation, une approche globale de vous-même qui permet d'analyser vos compétences acquises et transférables, vos connaissances, votre rapport à autrui, à l'environnement de travail et vos attentes professionnelles.
- La synthèse ou conclusion rédigée dans un rapport remis par le conseiller. Cette synthèse doit proposer plusieurs pistes pour votre reconversion.
Chercher une formation professionnelle
Votre bilan de compétences effectué, vous aurez certainement besoin d'une formation. Plusieurs organismes de formation professionnelle peuvent vous aider. Vous pouvez choisir l'organisme de votre choix, notamment sur Internet sur des sites comme, sous réserve que la formation que vous aurez sélectionnée soit éligible au Compte Personnel de Formation qui devra être validé par le financeur. Les organismes de formation sont répertoriés par la FFP(Fédération de la Formation professionnelle), une organisation professionnelle représentative des organismes privés de formation
Si vous êtes déjà en activité, rapprochez-vous de votre service formation RH ou dans le cas contraire auprès d'un conseiller Pôle Emploi. Les agents publics peuvent s'adresser à un CMC (conseiller mobilité carrière). Les enseignants par exemple peuvent contacter leur CMC Parmi les différents organismes de formation on citera également :- L'AFPA (Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes)
- Les GRETA (Groupements d'établissements publics locaux d'enseignement) qui organisent des actions de formation continue pour adultes.
- Le CNED qui propose un large panel de formations à distance assorties de services personnalisés.
- Les CCI (Chambres du Commerce et de l'Industrie)
- Les CAM Les Chambres des Métiers et de l'Artisanat. Elles proposent des formations aux artisans qui leur permettent de bien lancer leur entreprise.
Comment financer votre formation professionnelle ?
Après la finalisation de votre projet de reconversion professionnelle, se pose la question de son financement. Parmi les solutions qui s'offrent aux personnes déjà salariées, on trouve :
Le congé individuel de formation (CIF)
Ce congé vous autorise à vous absenter de votre poste afin de suivre un parcours de formation spécifique dans le but d'exercer un nouveau métier. Vous devrez en faire la demande auprès de votre employeur. Le CIF maintient votre rémunération tout le temps que dure votre formation.
Le compte personnel de formation (CPF)
Il s'agit de l'ancien DIF (Droit individuel à la Formation) qui n'existe plus. Tout au long de votre vie professionnelle, vous créditez votre compte personnel de formation (CPF) en heures de formation. Le CPF comptabilise les heures de formation que vous avez cumulées durant votre vie professionnelle. Vous pourrez vous en servir à tout moment après en avoir fait la demande. Ce cumul de crédit formation permettra de financer votre formation professionnelle.
